ГОРОДСКАЯ ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ГАЗЕТА
   
Главная страница   Последние новости

№25 (135) 18 июня 2012 г.


ГОРЯЧАЯ ТЕМА
Наша Дружковка


Вы еще не купили
новый "Справочник - путеводитель" по Дружковке?
Дружковка-Путеводитель

Это:
- самые точные карты поселков и микрорайонов;
- 650 географических объектов;
- круглосуточные аптеки, универсальные телефоны-автоматы, опорные пункты милиции, стоянки такси, важнейшие госучреждения, заводы;
- около 100 предприятий малого и среднего бизнеса, их адреса и телефоны;
- новейгие сведенья по истории Дружковки и количеству населения.

А кроме этого - прекрасный дизайн, офсетная печать, цветной вкладыш и цветная ламинированая обложка.

Такого Дружковка еще не видела!

Цена одного путеводителя -
8 гривен.

Спрашивайте у распространителей и в специализированных магазинах "Канцтовары".

В редакции газеты "НАША ДРУЖКОВКА"(ул. Ленина, 26) вы можете приобрести новый путеводитель за наличный и безналичный расчет.

Тел. (06267) 4-24-32.

Махинация или недоразумение?

Рабочий метизного завода хочет выяснить все о своей зарплате

«Я работаю одновременно на двух станках, ни минуты не простаиваю, а когда прихожу за зарплатой, получаю все меньше и меньше, — говорит токарь-универсал пятого разряда инструментального цеха метизного завода Владимир Зеленков. — Когда я стал разбираться, что же происходит, то пришел к единственному выводу: по чьему-то указанию были незаконно срезаны нормы времени, которые, согласно КЗОТу, должны меняться только после технического перевооружения производства, чего — по крайней мере, на моем рабочем месте — не было».

Алесандр Сердечный, председатель профкома метизного заводаВладимир Зеленков — дипломированный техник-технолог, долгое время работал на Дружковском заводе газовой аппаратуры, был депутатом городского совета первого созыва (1990-94 г.г.). В 2001 году он пришел на метизный завод токарем в инструментальный цех, с 2003 года работал на заводе в Краматорске, а с февраля 2010 года вернулся на прежнее место на метизный завод.
Поначалу по зарплате вопросов не возникало, но в декабре прошлого года Зеленков неожиданно получил на 700 гривень меньше, чем в ноябре, а в январе — еще на 300 гривень меньше… Никто толком не смог ничего объяснить: расценки на детали росли регулярно после каждого повышения минимальной зарплаты, работал он не покладая рук, а получал все меньше и меньше… И вдруг неожиданная находка, как он считает, пролила свет — точнее, показала верхушку айсберга. Вот что рассказал Владимир Зеленков в интервью газете «Наша Дружковка»:
— В декабре 2011 года я наводил порядок в инструментальной тумбочке и обнаружил свои записи с нормами времени и расценками ноября 2003 года (на момент моего увольнения с завода). Сопоставив их с нынешними, я обнаружил, что расценки увеличились вдвое, а часовой тариф вырос втрое — таким образом, на изготовление каждой детали нормы времени уменьшились на 25-37%. Например, я делал деталь за час, и стоила она 10 гривень. За четыре года, в связи с ростом минимальной заработной платы, она стала стоить 30 гривень — значит я и получать должен в три раза больше — не так ли? Но не тут-то было — мне без всяких оснований уменьшили норму времени, и я теперь должен эту деталь изготовить не за час, а, допустим, за 40 минут. А так как все обращают внимание на расценки, а не на нормы времени, то никто подлога не замечает.
— Может, это коснулось только некоторых деталей, и с такими выводами нельзя спешить?
— Нормы порезаны на все: от 24,4% на матрицу до 37,9% на втулку — это только по моей номенклатуре изделий (я делаю около 70 наименований). После того как я обнаружил «место утечки» зарплаты, по этому же пути пошли фрезеровщики, и оказалось, что их расценки за этот же период «усохли», в среднем, на 25-30%. Создается впечатление, что по указанию сверху, все нормы времени на изготовление деталей были уменьшены на определенный процент, взятый с потолка. А так как правительство в последние годы довольно часто поднимает минимальную зарплату, что автоматически ведет к увеличению расценок, то хозяева предприятий, чтоб не платить рабочим, негласно уменьшает норму времени, доводя ее при некоторых операциях до абсурда — чуть ли не до нуля!
Проанализировав собранные материалы, я пришел к следующим выводам:
1) нормы срезали на все и сделали это безосновательно, так как мне неизвестно о внедрении каких-либо новых технических решений, которые повысили бы производительность труда;
2) нормы срезал непрофессионал, так как они абсурдны — скорее всего, это делал компьютер, после введения какой-то программы — иначе как объяснить, что разные по трудоемкости детали имеют одну и ту же норму времени?
— Вы с кем-нибудь делились своими подозрениями?
— Вначале я обратился к мастеру и начальнику цеха за разъяснениями, но вразумительного ответа не получил. Председатель цехкома стал уверять меня, что, наоборот, расценки росли с каждым повышением минимальной зарплаты. Тогда я пригласил в цех председателя завкома Александра Сердечного и в присутствии других работников завода показал несоответствие между тем, что мы должны получать и что получаем на самом деле. Александр Павлович выразил искреннее недоумение и не смог прокомментировать данный факт. После этого он, я и начальник цеха обратились к начальнику ОТЗ завода, которая предложила мне… выкинуть таблицу, поскольку на ней нет подписей и печатей! Когда я сказал, что все цифры можно сверить в заводском архиве, она нас туда, естественно, не пустила и заявила, что после перевода данных в компьютер в 2009 году бумажные носители были уничтожены. Если это даже произошло (в чем я сомневаюсь), то подлог легко обнаружить с помощью простой математики: среднюю заработную плату за 2003 год увеличить в три раза, так как в три раза за это время вырос тариф. Однако этого не произошло, потому что администрация самовольно урезала нормы времени. В результате, по моим расчетам, только рабочие инструментального цеха недополучили в 2009-08 годах более двух миллионов гривень заработной платы — а это, естественно, недополученные налоги в местный бюджет и т.д. Разница оседает у хозяев.
— К кому вы еще обращались, кроме руководства цеха и завода?
—Я трижды писал заявления в городскую прокуратуру. В первый раз мне ответили, что у них нет специалиста по этим вопросам, и переправили письмо в государственную инспекцию труда Донецкой области, ответ которой меня не удовлетворил. Второе заявление в прокуратуре у меня не приняли, так как я уже якобы получил ответ на первое, и порекомендовали сменить смысл моих претензий к заводу в сторону компенсации ущерба. Что я и сделал. В конце июня ожидается приезд на завод комиссии из облсовпрофа, которая должна ответить, насколько обоснованными были уменьшения норм времени. Если факты подтвердятся, я собираюсь обратиться в суд, и надеюсь выиграть дело — тогда за мной пойдут сотни рабочих — и не только метизного завода, так как подобные вещи происходят на других предприятиях.

Беседовал Евгений Фиалко

Приложение

Ответ прокуратуры г. Дружковки Владимиру Зеленкову

Прокуратурою м. Дружківка розглянуто Ваше звернення щодо порушення вимог чинного трудового законодавства щодо зниження норм часу шляхом введення у комп’ютер завідома неправдивої інформації.
Норми праці — норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності — встановлюються для працівників відповідно до досягнутого рівня техніки, технології, організації виробництва і праці.
Норми праці підлягають обов’язковій заміні в міру проведення атестації і раціоналізації робочих місць, впровадження нової техніки, технології та організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці.
Запровадження, заміна і перегляд норм праці проводиться власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).
Норми праці встановлюються на невизначений строк і діють до моменту їх перегляду у зв’язку зі зміною умов, на які вони були розраховані.
В даному випадку норми часу у період з 13.02.06 по 13.04.08 змінювались за наслідками впровадження нової техніки, модернізації існуючої технології та організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці, про що свідчать накази по ВАТ «Дружківський метизний завод».
На підставі ст.12 Закону України «Про прокуратуру», ст. 16 Закону України «Про звернення громадян», дану відповідь Ви можете оскаржити вищестоящому прокурору чи до суду.



Читать дальше >>

<< Вернуться на Главную страницу
№49 (211) 9 декабря 2013 г
№48 (210) 2 декабря 2013 г
№47 (209) 25 ноября 2013 г
№46 (208) 18 ноября 2013 г
№45 (207) 11 ноября 2013 г
№44 (206) 4 ноября 2013 г
№43 (205) 28 октября 2013 г
№42 (204) 21 октября 2013 г
№41 (203) 14 октября 2013 г
№40 (202) 7 октября 2013 г
№39 (201) 30 сентября 2013 г
№38 (200) 23 сентября 2013 г
№37 (199) 16 сентября 2013 г
№36 (198) 9 сентября 2013 г
№35 (197) 2 сентября 2013 г
№34 (196) 26 августа 2013 г
№33 (195) 19 августа 2013 г
№32 (194) 12 августа 2013 г
№31 (193) 5 августа 2013 г
№30 (192) 29 июля 2013 г
№29 (191) 22 июля 2013 г
№27 (189) 8 июля 2013 г
№26 (188) 24 июня 2013 г
№25 (187) 17 июня 2013 г
№24 (186) 10 июня 2013 г
№23 (185) 3 июня 2013 г
№22 (184) 27 мая 2013 г
№21 (183) 20 мая 2013 г
№20 (182) 13 мая 2013 г
№19 (181) 6 мая 2013 г
№18 (180) 29 апреля 2013 г
№17 (179) 22 апреля 2013 г
№16 (178) 15 апреля 2013 г
№15 (177) 8 апреля 2013 г
№14 (176) 1 апреля 2013 г
№13 (175) 25 марта 2013 г
№12 (174) 18 марта 2013 г
№11 (173) 11 марта 2013 г
№10 (172) 4 марта 2013 г
№9 (171) 25 февраля 2013 г
№8 (170) 18 февраля 2013 г
№7 (169) 11 февраля 2013 г
№6 (168) 4 февраля 2013 г
№5 (167) 28 января 2013 г
№4 (166) 21 января 2013 г
№3 (165) 14 января 2013 г
№2 (164) 6 января 2013 г
№1 (163) 1 января 2013 г
№52 (162) 24 декабря 2012 г
№51 (161) 17 декабря 2012 г
№50 (160) 10 декабря 2012 г
№49 (159) 3 декабря 2012 г
№48 (158) 26 ноября 2012 г
№47 (157) 19 ноября 2012 г
№46 (156) 12 ноября 2012 г
№45 (155) 5 ноября 2012 г
№44 (154) 29 октября 2012 г
№43 (153) 22 октября 2012 г
№42 (152) 15 октября 2012 г
№41 (151) 8 октября 2012 г
№40 (150) 1 октября 2012 г
№39 (149) 24 сентября 2012 г
№38 (148) 17 сентября 2012 г
№37 (147) 10 сентября 2012 г
№36 (146) 3 сентября 2012 г
№35 (145) 27 августа 2012 г
№34 (144) 20 августа 2012 г
№33 (143) 13 августа 2012 г
№32 (142) 6 августа 2012 г
№31 (141) 30 июля 2012 г
№30 (140) 23 июля 2012 г
№29 (139) 15 июля 2012 г
№28 (138) 9 июля 2012 г
№27 (137) 2 июля 2012 г
№26 (136) 25 июня 2012 г
№25 (135) 18 июня 2012 г
№24 (134) 11 июня 2012 г
№23 (133) 04 июня 2012 г
№22 (132) 28 мая 2012 г
№21 (131) 21 мая 2012 г
№20 (130) 14 мая 2012 г
№19 (129) 6 мая 2012 г
№18 (128) 30 апреля 2012 г
№17 (127) 23 апреля 2012 г
№16 (126) 16 апреля 2012 г
№15 (125) 9 апреля 2012 г
№14 (124) 2 апреля 2012 г
№13 (123) 26 марта 2012 г
№12 (122) 19 марта 2012 г
№11 (121) 12 марта 2012 г
№10 (120) 5 марта 2012 г
№9 (119) 27 февраля 2012 г
№8 (118) 20 февраля 2012 г
№7 (117) 13 февраля 2012 г
№6 (116) 6 февраля 2012 г
№5 (115) 30 января 2012 г
№4 (114) 23 января 2012 г
№3 (113) 16 января 2012 г
№2 (112) 9 января 2012 г
№1 (111) 2 января 2012 г
№52 (110) 26 декабря 2011 г
№51 (109) 19 декабря 2011 г
№50 (108) 12 декабря 2011 г
№49 (107) 05 декабря 2011 г
№48 (106) 28 ноября 2011 г
№47 (105) 21 ноября 2011 г
№46 (104) 14 ноября 2011 г
№45 (103) 7 ноября 2011 г
№44 (102) 31 октября 2011 г
№43 (101) 24 октября 2011 г
№42 (100) 17 октября 2011 г
№40 (98) 3 октября 2011 г
№39 (97) 26 сентября 2011 г
№38 (96) 19 сентября 2011 г
№37 (95) 12 сентября 2011 г
№36 (94) 5 сентября 2011 г
№35 (93) 29 августа 2011 г
№34 (92) 22 августа 2011 г
№33 (91) 15 августа 2011 г
№32 (90) 08 августа 2011 г


Адрес редакции газеты "Наша Дружковка": 84205, г. Дружковка, ул. Ленина, 26, 2-й этаж, комн. 7, тел. 4-24-32, E-mail: k0nstantin-evdokimov(#)rambler.ru Подписной индекс 95327
  Мнение авторов не всегда совпадает с мнением редакции газеты.
При использовании материалов сайта в интернете, активная гиперссылка http://stavgkh.ru/ обязательна.
При перепечатке информации сайта, ссылка на http://stavgkh.ru/ обязательна.